Indicadores que debes de tener en cuenta para el 2022

Indicadores que debes de tener en cuenta para el 2022


Debemos de tener en cuenta que el salario mínimo 2022 fue establecido a través del Decreto 1724 de diciembre 15 de 2021. así mismo El auxilio de transporte 2022, quedó reglamentado a través del Decreto 1725 de diciembre 15 de 2021.


El salario integral 2022 seguirá compuesto de un factor salarial (mínimo 10 smlmv) y uno prestacional (mínimo el 30 % del factor salarial).
El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 1725 de 2021, por medio del cual fijó el auxilio de transporte 2022 en $117.172.
El aumento producido al auxilio de transporte fue del 10,07 %.


Aportes a pensión 2022


El porcentaje de cotización de los aportes a pensión 2022 continúa siendo el del 16% del ingreso base de cotización –IBC– de los trabajadores independientes y dependientes.


Valor de la UVT para 2022


Mediante la Resolución 000140 de noviembre 25 de 2021, la Dian fijó el valor de la unidad de valor tributario –UVT– aplicable para el año gravable 2022.


Sanción mínima 2022 para efectos tributarios


A raíz de la expedición de la Resolución 000140 de noviembre 25 de 2021, con la cual la Dian fijó el valor de la UVT para el año gravable 2022 en $38.004.


Sociedades vigiladas por la SuperSociedades en 2022


Para las sociedades vigiladas por la Superintendencia de Sociedades para 2022 serán aquellas cuyos activos o ingresos totales por el año 2021 hayan sido superiores a 30.000 smmlv.


Los que deben de estar obligados a tener revisor fiscal en 2022


En Colombia están obligados a tener revisor fiscal los señalados en el artículo 203 del Código de Comercio y las sociedades comerciales que alcancen los topes de activos e ingresos mencionados en el parágrafo 2 del artículo 13 de la Ley 43 de 1990.


Aportes a salud 2022 – régimen contributivo


El porcentaje de aportes a salud 2022 continúa en 12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente.
Para los trabajadores dependientes el aporte se distribuye un 8,5 % a cargo del empleador y el 4 % restante a cargo del trabajador. Algunos empleadores tienen exención.


Término de las licencias de maternidad y paternidad 2022


El término de las licencias de maternidad y paternidad 2022 será así: la licencia de maternidad y sus disposiciones se mantienen. La licencia de paternidad se amplió de 8 días hábiles a 2 semanas calendario.


Mínimo de semanas para pensionarse 2022


El número mínimo de semanas para pensionarse 2022 se mantendrá en 1.300, hasta tanto se modifique la norma y se aumente o reduzca esta cantidad.
La edad de pensión por vejez también se mantiene en 62 años para hombres y en 57 años para mujeres.

Fuente: Actualícese


https://actualicese.com/indicadores-basicos-a-tener-en-cuenta-para-el-2022/