Disminución de la jornada laboral: ¿son los trabajadores los grandes ganadores?

El trabajo a distancia, sin importar la modalidad que se implemente, seguirá creciendo, aun cuando algunas empresas han implementado opciones presenciales esporádicas para afianzar las relaciones en su equipo de trabajo.

La incidencia del teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto ha sido bien recibida tanto por empleadores como por empleados, pues permite optimizar tiempos de traslados y costos, así como también evita congestiones en los medios de transporte y tráfico en general.

Así mismo, las tendencias resultan ser variadas frente a las necesidades de las empresas y las personas, por lo que se ha popularizado el término nómada digital, una opción para los profesionales que pueden ejercer su labor desde cualquier lugar del mundo.

Trabajo a distancia, productividad y reducción de la jornada laboral, con lo anterior, trabajo a distancia y productividad son temáticas que comparten puntos de encuentro como: flexibilidad, ahorro del tiempo, capacidad de autogestión y mejora de la calidad de vida con impactos favorables en la eficacia, bienestar y productividad de los trabajadores.

Colombia, según la Ocde, aunque es el país más madrugador, tiene un bajo nivel de productividad.

También es la nación con la jornada más larga de horas de trabajo.

Puede resultar contradictorio pensar que cuantas más horas trabajadas, menor es la productividad. Lo cierto es que, dada la coyuntura nacional sobre la reducción de la jornada laboral, una disminución de horas de trabajo podría sugerir beneficios para los trabajadores: reducción del estrés, aumento de la motivación y satisfacción, así como mejoría en la salud mental y física.

Fuente. Actualícese

Disminución de la jornada laboral: ¿son los trabajadores los grandes ganadores?